¡La bandera nacional ondeante impulsa el espíritu de lucha de todo el pueblo Mingyu; el apasionado himno nacional fortalece los pasos sonoros y poderosos de Mingyu! Personas de todo el país han trabajado juntas para luchar contra la epidemia, que ahora ha sido controlada eficazmente y continúa desarrollándose para mejor. Hoy, toda la familia de Mingyu Ceramics organizó aquí la primera ceremonia de izamiento de bandera de 2020. De esta manera solemne y sagrada, sentimos el poder de China, agradecimos a la patria por sacar a todos del pánico de la epidemia y agradecimos a la patria. patria para crear calidez y un ambiente de vida seguro. Mientras la bandera nacional se iza lentamente, todos los miembros de la familia Mingyu esperan con ansias la cálida primavera y rezan por la paz y la prosperidad para el país y el pueblo.
Hoy es un día especial y digno de recordar. No es solo la primera ceremonia de izamiento de bandera de Mingyu Ceramics en 2020, sino también el tercer Día Mingyu de la Tecnología de Cerámica Mingyu. También suena el toque de atención para la actividad temática "Enfrentar la crisis, transformar y mejorar" en abril.
La actividad temática "Enfrentar la crisis, transformar y mejorar" es una respuesta al entorno del mercado y la situación real de Mingyu Enterprises afectadas por la epidemia, basada en el "Consideración de la depresión como clave para el redesarrollo" resumido en la práctica. por el Sr. Kazuo Inamori Estrategias de respuesta empresarial formuladas en base a la experiencia y la inspiración de "Leap Platform".
Ante la depresión, ¿cómo superar la adversidad? Kazuo Inamori, el sabio de la gestión japonesa En primer lugar, las empresas deben responder a las dificultades con una actitud positiva y alegre y superar las dificultades. Sobre esta base, es importante comprender que "la depresión es una oportunidad de crecimiento" y las empresas deberían buscar un mayor desarrollo a través de adversidades como la depresión.
Para una empresa, la crisis es una piedra de toque que puede poner a prueba la constitución de la empresa. Que una empresa pueda sobrevivir con éxito a la crisis y convertirla en una oportunidad depende de los esfuerzos conjuntos y concertados de todos los empleados. Basándose en su propia situación actual, Mingyu Technology estableció abril como una acción de ruptura para todos los empleados con el tema "Enfrentar la crisis, transformar y mejorar" para lograr un salto en la depresión, y lanzó por completo "Fortalecimiento y mejora de las 6S". "Marketing para todos los empleados" e "I+D total" Cuatro actividades temáticas principales de "Reducción Integral de Costos". Durante la ceremonia de izamiento de la bandera, los líderes de cada proyecto informaron el contenido de las actividades y expresaron su determinación de completarlas. Lanzaron una iniciativa para todos los miembros de la familia Mingyu y llamaron a todos los miembros de la familia Mingyu a participar activamente en diversas actividades temáticas. contribuir al desarrollo del emprendimiento y al mismo tiempo se trata también de dedicar esfuerzos, sugerencias y esfuerzos a la propia felicidad.y superar las dificultades juntos.
Esta es la primera ceremonia de izamiento de bandera de Mingyu Ceramic Technology desde principios de la primavera de 2020, y también es el primer Día Mingyu. El Sr. Zhang Wuguang, director general de Mingyu Ceramic Technology, aclaró una vez más la importancia del "Día Mingyu" a todos los miembros de la familia Mingyu durante la ceremonia de izamiento de la bandera. Al mismo tiempo, compartió varios pensamientos desde que afrontó la epidemia, y extrajo la esencia de tres pensamientos: respetar la vida, respetar la naturaleza, valorar el presente y valorar el presente, y no escapar de las responsabilidades sin refugiarse. Mingyu Ceramics Technology donó dinero activamente durante la epidemia, lanzó la iniciativa "Lectura en días lluviosos" y se convirtió en la primera empresa en reanudar el trabajo y la producción en el área de producción. Esta es la implementación de "centrado en el empleado, centrado en el cliente y". responsabilidad social La mejor prueba de las tres aspiraciones originales de la "autorresponsabilidad". Al mismo tiempo, se anunció la actividad temática de abril: "Enfrentar la crisis, transformar y escalar, y dar un salto en la depresión".
El Sr. Liu Bao, presidente del grupo, asistió a la ceremonia de izamiento de la bandera. En la ceremonia de izamiento de la bandera, el presidente Liu dijo que es fácil trabajar juntos y avanzar juntos. La primavera no está lejos. año ha llegado un nuevo comienzo y nuevos desafíos, si podemos lograr la magnífica hazaña de la tecnología Mingyu cuando la carpa salta la puerta del dragón este año, la actividad temática de "Enfrentar la crisis, la transformación y la actualización" en abril es crucial. Esta vez no es solo una prueba de la capacidad de la empresa para resistir riesgos, sino también una prueba para todos los Mingyu. Una prueba de la capacidad de la familia para trabajar en conjunto. Por lo tanto, todos los miembros de la familia Mingyu deben tener el mismo objetivo y dirección, utilizar el deseo más fuerte, el mayor entusiasmo y esfuerzos tanto como cualquier otra persona, y trabajar juntos para avanzar y luchar con valentía en el camino hacia una empresa feliz.
Para esta ceremonia de izamiento de bandera, Mingyu Ceramics Technology también invitó al Sr. Zhang Dalan, director de la Oficina de Asuntos de la Sucursal Zibo de la Escuela Shenghe. El maestro Dalan expresó sus saludos a todos los miembros de la familia con palabras cálidas y amables. El maestro Dalan dijo: Los miembros de la familia de Mingyu Ceramics siempre están llenos de amor y esperanza. Mientras todos inyecten toda su energía de amor en esta gran familia, esta familia nos retribuirá a cada uno de nosotros de una mejor manera. para cada uno de nosotros.
Los empleados son el activo más valioso en el crecimiento y desarrollo de una empresa, y una empresa son sus empleados.Como plataforma para la fuente de ingresos de nuestras familias, como una misma comunidad de vida, debemos unirnos al juego en este momento y establecer un consenso de "filosofía compartida, objetivos compartidos, estrategias compartidas y líneas de frente compartidas" para crear una estructura empresarial de alto rendimiento y lograr los beneficios materiales de todos los empleados Luchar valientemente por el objetivo de la doble felicidad con espíritu, fortalecer la confianza, luchar juntos y unir fuerzas para dar la bienvenida a la transformación y mejora de Mingyu Ceramics, crear conjuntamente una empresa feliz. y ser feliz pueblo Mingyu.
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