Con el fin de ampliar los canales de información para la contratación de artículos sanitarios cerámicos, satisfacer las necesidades de información laboral simétrica del gran número de personas Tao Wei, para que Bole pueda apreciar a los caballos y los fénix puedan elegir buenos árboles para posarse, China Ceramics Network resume y publica periódicamente la información más reciente sobre contratación empresarial de Tao Wei. — ¡El puesto está vacante, esperando su llegada!
La siguiente es la información de contratación de empresas de cerámica recopilada hoy:
Departamento de marketing de Xin Runcheng
◆1 especialista en planificación
Título universitario o superior, con especialización en chino, publicidad o marketing, etc., buenas habilidades de comunicación y coordinación, capaz de completar de forma independiente marcas, planificación de empaque de productos, proyectos de planificación de eventos, buen salario, más de 2 años de experiencia relevante y aquellos que entender que se prefieren las operaciones con nuevos medios.
◆1 especialista en formación
Título universitario o superior, buenas habilidades de comunicación, coordinación y expresión, capaz de completar de forma independiente la planificación y el desarrollo de cursos, la organización de actividades de capacitación y la ejecución de la planificación, salario generoso, se dará preferencia a aquellos con más de 1 año de experiencia relevante.
Si está interesado, envíe su currículum al 583358350@qq.com. ¡Gracias por su cooperación!
Red de Cerámica de China
◆Especialista en Promoción Online 1 persona
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la optimización SEO del sitio web, la promoción de marketing en toda la red, el lanzamiento de artículos y vídeos en los propios medios, la operación de nuevos medios, etc. para los proyectos realizados por la empresa;
2. Responsable de la promoción de licitaciones SEM, entrega del flujo de información y otros aspectos de los proyectos emprendidos por la empresa;
3. Participar en el lanzamiento y mantenimiento de productos Baidu (Baidu Zhizhi, Baidu Encyclopedia, Baidu Tieba, Baidu Word of Mouth) y en el cultivo de contenido de aplicaciones como Xiaohongshu y Yidoutang.
Calificaciones:
1. Dedicado a trabajos de SEO, SEM o promoción online durante más de 1 año;
2. Tener una rica experiencia en trabajos de promoción en línea, tener un espíritu trabajador y poder participar con calma en el trabajo de promoción en línea;
3. Tener ciertas habilidades de organización de textos, ser capaz de editar artículos pseudooriginales y realizar creación de contenidos sencillos.
◆2 reporteros
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la recolección, análisis y compilación de los datos necesarios para el reporte diario de información;
2. Extraer y redactar informes de información relevante, análisis de opinión, comunicación de eventos y otros manuscritos relacionados y difundidos en la industria cerámica;
3. Completar diversas entrevistas, encuestas terminales, entrevistas exclusivas, evaluaciones de productos, planificación de marketing de noticias, etc. en la plataforma del sitio web y formular manuscritos.
/>
Calificaciones:
1. Título universitario o superior, con especialización en periodismo o chino, con sólidas habilidades de escritura y fuertes habilidades de comunicación;
2. Se dará preferencia a quienes se hayan dedicado a la cerámica, a las finanzas, especialmente a la industria del mobiliario para el hogar, y a quienes tengan más de 3 años de experiencia en los medios;
3. Se prefieren los solicitantes con experiencia en operaciones de medios propios, experiencia en el uso del editor de cuentas públicas de WeChat y que puedan completar de forma independiente la edición, el formato y la publicación de artículos de las cuentas públicas de WeChat;
4. Amar la industria de los medios y tener buen profesionalismo y ética profesional;
5. Tener buena capacidad de redacción de manuscritos y planificación de temas, y buena capacidad para escribir y planificar la redacción publicitaria de forma independiente. Se dará prioridad a los solicitantes con una gran capacidad de avance en entrevistas, una gran capacidad de pensamiento lógico y experiencia relevante en entrevistas en informes en profundidad.
Persona de contacto: Sra. Lu
Información de contacto: 18188715389
Dirección: Red de Cerámica de China, piso 12, edificio Ganshang, parque científico y tecnológico Lingyi, Longbao West Road, calle Zhangcha, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong
Azulejos cerámicos Jinsi Yuma
◆Subgerente general OEM
Requisitos del puesto:
1. No hay límite para hombres o mujeres, de 25 a 35 años de edad, con título universitario o superior;
2. Familiarizado con la programación, producción y otros asuntos relacionados de OEM, y tener cierta experiencia en la industria cerámica;
3. Sea estable y responsable, tenga buenas habilidades de comunicación y coordinación, domine el uso de software de oficina y sea sensible a los números.
◆Planificación de redacción publicitaria
Requisitos del puesto:
1. Hombre o mujer, entre 22 y 35 años, título universitario o superior, con especialización en marketing, publicidad, lengua y literatura china o especialidades relacionadas;
2. Tener capacidades de gestión y ejecución in situ para eventos de gran escala, fuertes habilidades de expresión, comprensión y relaciones públicas, y espíritu de trabajo en equipo;
3. Tener fuertes habilidades de escritura, gran capacidad creativa, escrupulosidad y meticulosidad y espíritu innovador.
◆Diseñador gráfico
Requisitos del puesto:
1. No hay límite para hombres o mujeres, entre 22 y 35 años, título universitario o superior, diseño gráfico, arte y otras especialidades relacionadas;
2. Más de 2 años de experiencia en una empresa de publicidad o 2 años o más de experiencia en puestos de diseño en la misma industria;
3. Tener una base sólida en el arte, un alto nivel estético y espíritu innovador.
◆Videoclip
Requisitos del puesto:
1. No hay límite para hombres o mujeres, entre 22 y 30 años, título universitario o superior, con especialización en fotografía, animación, cine y televisión y otras especialidades relacionadas;
2. Un año o más de experiencia relevante en posedición de videos;
3. Responsable de la filmación, edición, subtítulos, efectos especiales, efectos de sonido y procesamiento de imágenes diarios, y puede completar de forma independiente la edición y producción de video;
4. Ser proactivo, responsable, con espíritu de equipo e innovador.
◆Gerente Comercial del Centro de Promoción de Inversiones
Requisitos del puesto:
1. Hombre, menor de 35 años, título universitario o superior, más de 1 año de experiencia laboral en cerámica;
2. Experiencia del cliente en el desarrollo de mercados en blanco; 3. Se prefiere la familiaridad con Hebei, Shandong, Jiangsu, Anhui y otras regiones.
◆Gerente Comercial del Departamento de Nuevos Negocios Rurales
Requisitos del puesto:
1. Hombre, menor de 30 años, título universitario o superior, sin límite de experiencia;
2. Tener disposición para aprender, tener espíritu de lucha, estar motivado y querer trabajar en la industria de venta de cerámica.
◆Gerente Comercial del Departamento de Cooperación Estratégica
Requisitos del puesto:
1. No hay límite para hombres o mujeres, menores de 35 años, título universitario o superior, más de dos años de experiencia en la industria de materiales de construcción;
2. Tener una rica experiencia en decoración del hogar y la capacidad de desarrollar canales de decoración del hogar;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en ventas, formación y promoción en la industria del mueble para el hogar.
◆Gerente de Negocios de Inversiones de Canal
Requisitos del puesto:
1. Sin límite para hombres o mujeres, entre 25 y 35 años, título universitario o superior, sin límite de especialidad;
2. Más de 2 años de experiencia en la industria de materiales de construcción, se dará preferencia a quienes tengan experiencia en venta de terminales, capacitación y promoción en la industria de muebles para el hogar.
◆Asistente del Director Financiero
Requisitos del puesto:
1. Mujer, entre 26 y 40 años, licenciatura o superior, con especialización en finanzas, contabilidad y auditoría;
2. Competente en la aplicación de funciones de Excel, con certificado de calificación de contador intermedio o superior;
3. Tener una rica experiencia laboral financiera y experiencia en gestión.
◆Especialista Jurídico
Requisitos del puesto:
1. No hay límite para hombres o mujeres, de 22 a 35 años de edad, con título universitario o superior, prioridad en carreras relacionadas con el derecho;
2. Más de 1 año de experiencia en asuntos jurídicos relevantes, se dará prioridad a quienes hayan superado el examen judicial.
◆Formador de Escuelas de Negocios
Requisitos del puesto:
1. No hay límite para hombres o mujeres, de 25 a 35 años de edad, con título universitario o superior;
2. Contar con más de 2 años de experiencia en capacitación y docencia en la industria cerámica;
3. Familiarizado con las operaciones de las tiendas de los distribuidores de terminales, se dará prioridad a la experiencia en marketing activo de terminales y operaciones de proyectos de terminales.
◆Recepcionista de recepción
Requisitos del puesto:
1. Mujer, entre 18 y 30 años, título universitario o superior;
2. Buena imagen y temperamento, fuerte sentido de servicio, sentido de responsabilidad y comprensión de la etiqueta comercial.
Estamos contratando múltiples puestos para los puestos anteriores con salarios generosos. Una vez contratado, podrá disfrutar de los beneficios para empleados de la empresa, como vacaciones legales, seguridad social, vacaciones anuales, viajes, capacitación, subsidio telefónico, comidas de trabajo, etc.
Dirección de la entrevista: Jinsi Yuma, edificio C4, Cihai International, Jihua West Road, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Contacto
Señorita Yuan: 13929968235 237791115@qq.com
Señorita Li: 13929903532 1044588482@qq.com
1916 Azulejos
◆Especialista en Diseño Gráfico
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, diseño publicitario o especialidad relacionada;
2. Se prefiere más de 2 años de experiencia laboral en puestos similares;
3. Tener conocimientos y habilidades en diseño gráfico, psicología del consumidor, diseño publicitario, etc., y estar familiarizado con conocimientos de impresión;
4. Competente en el uso de Phptoshop, Coreldraw y otros software de diseño gráfico y software de animación Flash;
5. Tener ciertas habilidades de redacción y planificación, ser bueno en comunicación y ser innovador;
6. Se prefieren los solicitantes familiarizados con la grabación y edición de videos.
◆Especialista en planificación
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere título universitario o superior, con especialización en administración, marketing, planificación publicitaria, etc.;
2. Más de 2 años de experiencia en planificación de marca, preferiblemente aquellos con experiencia en planificación de marca en Panjiagi o industrias personalizadas;
3. Estilo de escritura fluido, agudo sentido de la comunicación de noticias y fuerte pensamiento lógico e innovador;
4. Gran capacidad de aprendizaje, capacidad de comunicación y resistencia a la presión;
5. Me encanta jugar y saber jugar. Se dará prioridad a los candidatos que sepan grabar y editar vídeos.
◆Especialista en Promoción
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere título universitario o superior, con especialización en marketing, publicidad y otras especialidades relacionadas;
2. Más de 2 años de experiencia en gestión de ventas de terminales o planificación de actividades de marketing, se prefieren aquellos con habilidades de gestión de tiendas;
3. Fuertes habilidades de comunicación, enfoque en las necesidades del cliente y fuerte orientación a resultados;
4. Gran capacidad para resistir la presión y aceptar planes de viajes de negocios nacionales;
◆Entrenador
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en marketing, se dará preferencia a aquellos con experiencia en hospedaje;
2. Se prefieren los solicitantes con más de un año de experiencia en el mismo puesto en la industria general de muebles para el hogar, aquellos con habilidades sobresalientes que se pueden ajustar según la situación real;
3. Buena imagen, personalidad alegre, gran capacidad de comunicación, mandarín estándar y buena capacidad de pensamiento lógico;
4. Gran capacidad de ejecución, gran capacidad para soportar la presión y capacidad para aceptar planes de viajes de negocios nacionales.
◆Diseñador de viviendas tridimensional
Requisitos del puesto:
1. Se aceptan títulos universitarios o superiores, especialización en diseño, recién graduados destacados;
2. Competente en el uso de CAD, Phptoshop y 3D.Home, Kujiale, 3DMax y otros software de diseño relacionados y diversos software de oficina;
3. Buena combinación de colores y distribución del espacio en el hogar, con gran capacidad estética;
4. Se prefiere la paciencia, la buena comunicación y la gran capacidad de aprendizaje.
Información de contacto: Sra. Ding: 13790086679
Correo electrónico de entrega de currículum: 1260304045@qq.com
Dirección de la oficina: No. 13 Taobo Avenue, Huaxia Ceramics City, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Empresa Cerámica Medalla de Oro
◆Vicepresidente de ventas de muebles para el hogar de pizarra
Salario: 300.000-350.000 salario anual
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los objetivos estratégicos y los planes de ventas, ser responsable de la planificación, gestión, expansión, manejo de quejas de los clientes y lograr la satisfacción del cliente;
2. Asistir al gerente general para formular la estrategia general de marketing y organizar su implementación, e implementar los correspondientes objetivos de ventas, objetivos de mercado y planes de implementación específicos;
3. Organizar la recopilación de las condiciones del mercado, realizar análisis e investigaciones en profundidad y proporcionar sugerencias direccionales o medidas de mejora para las operaciones del mercado;
4. Organizar periódicamente a los gerentes comerciales para que realicen capacitación en habilidades y técnicas comerciales y realicen análisis, resúmenes y orientación sobre las operaciones comerciales reales;
5. Implementar las diversas normas, reglamentos y lineamientos comerciales de la empresa, y completar diversas tareas e indicadores asignados por la empresa a los departamentos a cargo.
Requisitos laborales;
1. Título universitario o superior;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 5 años de experiencia laboral relevante en personalización del hogar, muebles de pizarra para el hogar, maquinaria cerámica, industria de electrodomésticos, etc.;
3. Tener ciertas habilidades de gestión de equipos, buenas habilidades de comunicación interpersonal, gran observación y adaptabilidad, gran capacidad para soportar la presión y coraje para aceptar la presión y los desafíos de la industria.
◆Vicepresidente de Ventas Regionales
Salario: 300.000-350.000 salario anual
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los objetivos estratégicos y los planes de ventas, ser responsable de la planificación, gestión, expansión, manejo de quejas de los clientes y lograr la satisfacción del cliente;
2. Ayudar al director a formular la estrategia general de marketing y organizar su implementación, e implementar los correspondientes objetivos de ventas, objetivos de mercado y planes de implementación específicos;
3. Organizar la recopilación de las condiciones del mercado, realizar análisis e investigaciones en profundidad y proporcionar sugerencias direccionales o medidas de mejora para las operaciones del mercado;
4. Organizar periódicamente a los gerentes comerciales para que realicen capacitación en habilidades y técnicas comerciales y realicen análisis, resúmenes y orientación sobre las operaciones comerciales reales;
5. Implementar las diversas normas, reglamentos y lineamientos comerciales de la empresa, y completar diversas tareas e indicadores asignados por la empresa a los departamentos a cargo.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en marketing, administración, diseño y otras especialidades relacionadas;
2. Tener más de 5 años de educación secundaria.Se dará prioridad a aquellos con experiencia en puestos de director regional o vicepresidente de marca de una empresa de muebles para el hogar a gran escala o superior.
◆Gerente comercial del canal de losas de piedra
Salario: 10.000-15.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con la estrategia de marketing de la empresa, formular e implementar planes de desarrollo del mercado interno y de ventas de productos de pizarra, y completar tareas de ventas;
2. Llevar a cabo la expansión comercial en las industrias de muebles para el hogar, gabinetes y muebles para el hogar personalizados y promover los productos de pizarra;
3. Según las necesidades del cliente, formular soluciones de vivienda personalizadas, firmar contratos y cobrar pagos;
4. Desarrollo de clientes, gestión del mantenimiento, establecimiento y estandarización de procesos de atención al cliente y mantenimiento de buenas relaciones con los clientes.
Requisitos del puesto:
1. Menor de 35 años, título universitario o superior;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 2 años de experiencia en ventas y compras en las industrias de losas de piedra, personalización del hogar, decoración completa, maquinaria cerámica y electrodomésticos.
◆Gerente Comercial Regional
Salario: 10.000-15.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con el plan general de la empresa, formular planes de expansión del mercado, realizar activamente estudios, análisis y pronósticos del mercado, y analizar, gestionar e implementar el trabajo comercial;
2. Captar las tendencias del mercado, desarrollar de manera proactiva y efectiva nuevos clientes de manera oportuna y efectiva, expandir los canales comerciales y expandir continuamente la participación de mercado de los productos de la empresa;
3. Dar seguimiento e implementar la implementación del plan de ventas, e implementar el plan de manera oportuna para completar los objetivos de ventas prescritos por la empresa;
4. Visitar a los clientes clave de forma regular e irregular, comprender y solucionar los problemas de manera oportuna, mantener relaciones con los clientes y llevar a cabo una comunicación diaria.
Requisitos del puesto:
1. Menor de 35 años, título universitario o superior;
2. Tener más de 2 años de experiencia en ventas en la industria de pizarra y materiales de construcción para el hogar. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en grandes marcas y marcas importadas.
◆Gerente de Negocios del Centro de Comercio Internacional
Salario: 8.000-12.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Desarrollar mercados objetivo en la región de acuerdo con la estrategia de exportación formulada en la región;
2. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y de los clientes, mantener los clientes existentes y desarrollar nuevos clientes;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 2 años de experiencia laboral relevante en ventas de exportación en la industria cerámica y aquellos con recursos de clientes.
Gerente Comercial de Ingeniería
Salario: 7.000-10.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de atracar embarques, conciliación y cobro con proyectos inmobiliarios;
2. Responsable de la cotización del proyecto, tabulación, revisión y entrega de muestras.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, un año de experiencia en venta de cerámica;
2. Tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación.Capacidad de ajuste y cierta resistencia a la presión;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en ingeniería estratégica inmobiliaria.
◆Secretario del Presidente
Salario: 8.000-12.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de clasificar y organizar diversos documentos y enviarlos al presidente para su revisión y aprobación y remitirlos a los departamentos pertinentes para su procesamiento;
2. Responsable de la preparación y organización de las reuniones de alto nivel de la empresa, y de llevar las actas de las reuniones y el seguimiento posterior a las mismas;
3. Responsable de redactar y publicar diversos documentos oficiales importantes.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, con especialización en administración o inglés, preferiblemente capaz de hablar cantonés;
2. Tener fuertes habilidades de escritura, capacidad de traducción al inglés, buenas habilidades de comunicación y capacidad de comprensión;
3. Alto rigor en el trabajo, gran capacidad para soportar la presión y gran capacidad de ejecución.
◆Director Legal
Salario: 10.000-15.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de redactar, revisar y revisar los textos de los contratos firmados por la empresa;
2. Participar en el manejo de diversas disputas, arbitrajes, litigios y otros casos de la empresa;
3. Proporcionar opiniones y sugerencias legales razonables;
4. Proporcionar el apoyo legal necesario a los distintos departamentos de la empresa;
5. Responsable de la capacitación jurídica, consulta jurídica y orientación jurídica relacionada con la empresa.
◆Supervisor de Finanzas (Inicio personalizado)
Salario: 15.000-20.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los requisitos de la estrategia y el modelo de gestión organizacional de la empresa, ser responsable de la optimización de la organización y el sistema de gestión del departamento financiero de la empresa, organizar la formulación y mejora continua de los diversos sistemas, procesos y estandarización de la gestión financiera de la empresa;
2. Responsable de coordinar las operaciones financieras de la empresa, organizar y dirigir la gestión financiera de la empresa, la gestión de costos, la gestión presupuestaria, la contabilidad, la supervisión contable y otros aspectos del trabajo;
3. Responsable de la recopilación, organización y análisis de los datos financieros, operativos y de evaluación de la empresa, y de proporcionar datos financieros oportunos y apoyo informativo a los departamentos pertinentes;
4. Responsable de monitorear la situación financiera de la empresa, analizar la situación financiera de la empresa, proporcionar análisis financieros e informes de pronóstico a los tomadores de decisiones de la empresa y hacer sugerencias de apoyo.
Requisitos del puesto:
1. Tener menos de 40 años, tener título universitario de tiempo completo o superior, especialización en finanzas y certificado de calificación intermedia de contador;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 5 años de experiencia en gestión financiera en la industria de personalización de viviendas medianas y grandes, con capacidades integrales de gestión financiera y sólidas capacidades en gestión de costos, financiación de producción y ventas, control de riesgos y análisis financiero.
◆Gerente de Presupuesto Financiero
Salario: 8.000-9.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de preparar el presupuesto financiero y las finanzas de la empresa.presupuesto para el departamento comercial;
2. Modificar el borrador del presupuesto elaborado por cada departamento en el presupuesto de ventas, presupuesto de adquisiciones y presupuesto de gastos de la empresa;
3. Dominar los métodos de gestión presupuestaria y contable, y proponer medidas de control y sugerencias para reducir costos y aumentar los ingresos;
4. Organizar y archivar datos presupuestarios relevantes, establecer una base de datos y realizar análisis de información financiera de manera proactiva;
5. Complete el informe presupuestario y el análisis presupuestario y preséntelo al gerente financiero para su revisión.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en contabilidad financiera y economía, preferiblemente con título intermedio de contador;
2. Más de 3 años de experiencia laboral en gestión financiera, más de 2 años de experiencia en presupuestos corporativos o contabilidad de libro mayor en grandes empresas.
◆Responsable del Departamento de Formación (Mobiliario del Hogar a Medida)
Salario: 15.000-20.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Organizar el departamento de formación y otros trabajos de ventas, diseño, instalación y otros trabajos de formación, y planificar y gestionar el trabajo de formación;
2. Responsable de liderar el equipo de capacitación para desarrollar, actualizar y revisar varios cursos de capacitación;
3. Basado en el sistema de capacitación como estándar, capacitar y seleccionar entrenadores internos y profesores internos, establecer una base de datos de profesores, una base de datos de material didáctico y archivos de capacitación del personal para enriquecer la construcción del escalón de capacitación;
4. Responsable de coordinar y realizar el trabajo de soporte y gestión de capacitación del equipo de capacitación para los distribuidores regionales;
5. Responsable de investigar la gestión de equipos de capacitación y mecanismos de incentivos, y construir un escalón de talento para la formación secundaria de los distribuidores.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, más de 5 años de experiencia en formación práctica en la industria de materiales de construcción y muebles para el hogar, más de 2 años de experiencia laboral en un equipo de formación;
2. Familiarizado con el funcionamiento del sistema de formación, el desarrollo de cursos de formación, la producción de modelos de formación, la formación de equipos de formación y la gestión de equipos de formación;
3. Analizar la capacitación de pares y de terceros y brindar asistencia a las tiendas distribuidoras mediante capacitación y otros métodos;
4. Organizar reuniones de formación a gran escala y organizar el proceso de reuniones.
(Se lanza una marca de muebles para el hogar personalizados de alta gama y las personas con sentido del estilo en la industria pueden unirse)
◆Responsable del Departamento de Marca (Mobiliario para el hogar personalizado)
Salario: 20.000-25.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del posicionamiento de marca de alto nivel y planificación de estrategias de comunicación;
2. Organizar y formular planes de marketing de marca, planificar actividades promocionales de terminales y proporcionar supervisión de implementación y soporte para los planes;
3. Responsable de la planificación y organización de conferencias de marca, la creatividad, diseño, producción y distribución de planes publicitarios;
4. Planificación, organización y apoyo a diversas reuniones a gran escala, como reuniones anuales de distribuidores y ferias de inversión;
5. Responsable de la gestión de negociación y cooperación de empresas de publicidad de marcas de terceros.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, lengua y literatura chinas, marketing.Ventas y otras especialidades relacionadas;
2. Más de 5 años de experiencia laboral en muebles para el hogar, electrodomésticos y otras industrias líderes u otras marcas de alta gama;
3. Familiarizado con juegos de marcas de alta gama, pensamiento activo y creativo.
(Se lanza una marca de muebles para el hogar personalizados de alta gama y las personas con sentido del estilo en la industria pueden unirse)
◆Gerente de Compras de Accesorios (Cartón)
Salario: 8.000-10.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del trabajo de adquisición de muebles para el hogar de la empresa, que incluye: desarrollo, consulta, comparación de precios, firma de contratos de adquisición, aceptación, evaluación e investigación, análisis y evaluación del mercado objetivo y trabajo de resumen de retroalimentación;
2. Realizar negociaciones de precios, ejecución de adquisiciones y otros trabajos de acuerdo con las necesidades de adquisiciones;
3. Hacer un buen trabajo en la gestión de pedidos, realizar gestión y control de riesgos durante el proceso de ejecución de adquisiciones, formular y optimizar el proceso de adquisiciones y controlar la calidad y el costo de las adquisiciones;
4. Responsable de la preparación, negociación y firma de contratos de adquisiciones, manejo de devoluciones y cambios durante el proceso de adquisiciones y coordinación de proveedores para brindar servicio postventa;
5. Responsable de organizar la aceptación y el seguimiento de la calidad de los materiales de los departamentos pertinentes después de su llegada.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en administración o logística;
2. Se dará prioridad a más de 3 años de experiencia en compras relevantes en la industria de muebles para el hogar, familiarizados con el proceso de la cadena de suministro de muebles para el hogar personalizados y experiencia trabajando en marcas personalizadas de primera línea.
◆Diseñador de apariencia del producto
Salario: 10.000-15.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo y diseño de los nuevos productos de la empresa, incluido el diseño de apariencia, apariencia, función y selección de materiales;
2. Responsable de la apariencia de gabinetes, guardarropas y otros productos de muebles, estandarizar el diseño de dibujos y estandarizar los dibujos de productos;
3. Responsable de la producción de la fábrica de atraques, coordinando el diseño de atraque de cada enlace y los documentos del proceso técnico;
4. Familiarizarse con el proceso de producción de muebles y realizar el diseño y desarrollo de productos de acuerdo con las tendencias del mercado interno.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, dominio del uso de 3DMax, V-ray y PHOTOSHOP, dominio del uso de AutoCAD, SKETCH-UP, OFFICE y otros programas de diseño relacionados;
2. Más de 3 años de experiencia laboral en industrias relacionadas, familiarizados con la demanda del mercado de gabinetes y guardarropas personalizados de alta gama, se dará preferencia a aquellos con experiencia trabajando en una empresa de personalización de procesamiento de piedra;
3. Tener fuertes capacidades de posicionamiento, combinación y diseño de productos, y ser muy sensible a la moda y las tendencias.
◆Diseñador Estructural
Salario: 10.000-15.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Controlar la investigación y el desarrollo de productos para el hogar personalizados y determinar el concepto de diseño del producto, el rendimiento del producto y las condiciones de producción;
2. Responsable de la personalizaciónEl desarrollo, selección de materiales y aplicación de funciones de productos domésticos, nuevos materiales y nuevas estructuras de procesos, así como la formulación y producción de sistemas estándar de procesos;
3. De acuerdo con el plan de diseño, profundizar y refinar los dibujos y completar el dibujo de los planos de construcción;
4. Participar en la revisión de nuevos productos y completar la preparación de documentos relevantes durante el proceso de trabajo, y mantener registros detallados de desarrollo y seguimiento de los productos que es responsable de desarrollar.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, competente en el funcionamiento de PROE, 3DMAX, AUTOCAD y otros software de diseño.
2. Más de 3 años de experiencia laboral en industrias relacionadas, familiarizados con la demanda del mercado de gabinetes y guardarropas personalizados de alta gama;
2. Tener fuertes capacidades de posicionamiento, combinación y diseño de productos, y ser muy sensible a la moda y las tendencias.
◆Supervisor de planificación de redacción publicitaria
Salario: 10.000-15.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar en la redacción y promoción de materiales promocionales relacionados con las actividades de marketing de marca (como redacción de carteles, artículos blandos, comunicados de prensa, H5, etc.);
2. Responsable de la redacción y difusión de promociones de marca en línea y fuera de línea y actividades prácticas de eventos importantes;
3. Responsable del trabajo editorial publicitario, como artículos blandos y artículos blandos de productos en revistas internas de la marca y sitios web oficiales;
4. Responsable de las operaciones diarias de la plataforma de cooperación de marca, incluida la edición de contenido, planificación de eventos, mantenimiento diario, etc.
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere título universitario o superior, con especialización en periodismo, chino, comunicación, marketing, etc.;
2. Más de 2 años de experiencia laboral relevante, buenas capacidades de edición e integración de planificación y amor por el trabajo de planificación creativa;
3. Tener experiencia en edición de noticias, relaciones públicas con medios, operaciones de plataformas de nuevos medios y realización independiente de planificación, ejecución y difusión de eventos a gran escala.
◆Diseñador gráfico
Salario: 8.000-10.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño visual de promoción de la marca, incluidos carteles de imágenes, álbumes, etc.;
2. Responsable del diseño visual de las actividades de marketing, incluidos los principales elementos visuales y materiales promocionales;
3. Responsable del diseño visual de materiales en línea, incluyendo contenido visual como cuentas oficiales, nuevos medios y otras plataformas.
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere título universitario o superior, diseño gráfico, diseño de comunicación visual, bellas artes y otras especialidades relacionadas;
2. Más de 3 años de experiencia laboral en diseño gráfico, familiarizado con el dibujo a mano y competente en el uso de Photoshop/coreldraw/3DMax y otro software de diseño relacionado;
3. Tener inspiración para el diseño y buen pensamiento creativo, tener un fuerte posicionamiento de productos, capacidades de combinación y diseño, y ser muy sensible a la moda y las tendencias.
◆Especialista en Cultura Corporativa
Salario: 5500-6000 yuanes/mes
correoResponsabilidades del puesto:
1. Responsable de la planificación y ejecución de la cultura corporativa y de las actividades culturales;
2. Responsable del trabajo relacionado con la publicidad corporativa, incluidas las cuentas públicas corporativas, intranets, eventos a gran escala, transmisiones y otros trabajos publicitarios;
3. Responsable de la edición e impresión de periódicos y publicaciones periódicas corporativas.
Requisitos del puesto:
1. Se prefieren títulos universitarios o superiores, periodismo, chino y comunicación;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 2 años de experiencia laboral relevante como especialista en cultura corporativa o experiencia laboral relevante en la operación de cuentas públicas corporativas y operaciones de nuevos medios;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relacionada con periódicos, y a aquellos con buenas habilidades tipográficas y experiencia en redacción.
◆Ingeniero de desarrollo front-end intermedio
Salario: 6000-9000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de escribir código HTML/JavaScript/CSS front-end para lograr efectos, interacciones y funciones de interfaz;
2. Responsable de cooperar con los ingenieros de back-end para conectar API y completar la interacción de datos del producto y la visualización dinámica de información con alta calidad y eficiencia;
3. Responsable de analizar y resolver diversos problemas técnicos, de rendimiento y de compatibilidad entre terminales encontrados por el front-end;
4. Responsable del desarrollo del sistema front-end de miniprogramas WeChat, sistemas DingTalk, páginas web, etc.;
5. Responsable de la encapsulación del código comercial central front-end y los componentes JS, optimizando las funciones y detalles de la experiencia de los productos existentes.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario de tiempo completo o superior, se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral en Vue o React;
2. Tener una buena base en el desarrollo de front-end y un alto grado de dominio de js nativos, html5, css3 y otros conceptos básicos de front-end relacionados;
3. Tener experiencia en la optimización del rendimiento de la página de inicio y estar familiarizado con los marcos de desarrollo de front-end, como Vue, bootstrap y otros marcos comunes.
Ingeniero de Desarrollo Intermedio PHP
Salario: 6000-9000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los requisitos del proyecto, ser responsable de completar las tareas de desarrollo asignadas por el ingeniero de desarrollo senior de PHP de acuerdo con la calidad y cantidad;
2. Cooperar con productos y front-end para completar el desarrollo, actualización y mantenimiento de todos los proyectos;
3. Responsable de completar el desarrollo de la interfaz y la depuración conjunta del sistema con otros sistemas.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario de tiempo completo o superior, se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral en el marco de laravel;
2. Familiarizado con experiencia en desarrollo PHP/JAVA/MYSQL o SQLSERVER, competente en el marco laravel y familiarizado con el diseño RESTful;
3. Tener la capacidad de comprender rápidamente la lógica empresarial del sistema y tener ideas sólidas para aprender e investigar nuevas tecnologías.
◆Diseñador de decoración suave
Responsabilidades laborales:
1. Prestar atención a las tendencias del mercado, comprender las tendencias de desarrollo de productos y los requisitos de los clientes, y desarrollar oportunamente productos para el mercado;
2. Comprender el rendimiento, el estilo, las características y los precios del producto, y utilizar los elementos y materiales más modernos para diseñar y crear los últimos estilos de producto;
3. Cooperar con el personal de marketing para atender a los clientes con seriedad y brindar excelentes soluciones de diseño personalizadas para satisfacer a los clientes;
4. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en diseño;
2. Más de tres años de experiencia en diseño de accesorios, experiencia laboral relevante en diseño de interiores, diseño de decoración suave en general, etc., y experiencia laboral relacionada en el servicio a clientes de alto nivel en diseño de decoración suave en general, posicionamiento de estilo, selección de productos, etc. .;
3. Ser capaz de operar con habilidad 3DMax, V-ray y PHOTOSHOP, AutoCAD, SKETCH-UP, OFFICE y otros programas de diseño relacionados.
◆Diseñador de renderizado de terminales
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los requisitos del cliente y específicos del proyecto, completar de forma independiente el diseño y dibujo de las representaciones del proyecto;
2. De acuerdo con los requisitos del cliente, satisfacer sus necesidades y llevar a cabo una comunicación importante y efectiva con los clientes;
3. Hacer un buen trabajo cooperando con el almacén de la terminal y comunicar y ajustar eficazmente las representaciones y los planos de construcción de manera oportuna;
4. Cooperar con el gerente de diseño para completar las tareas de diseño de representación del proyecto;
5. Completar los trabajos dispuestos temporalmente por los superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en diseño de construcción, diseño de interiores, arte ambiental y otras especialidades de diseño relacionadas;
2. Ser competente en el funcionamiento de 3DMax, V-ray y PHOTOSHOP, AutoCAD, SKETCH-UP, OFFICE y otros programas de diseño relacionados;
3. Tener cierta capacidad de diseño y una gran capacidad para dibujar a mano, y tener una gran capacidad para soportar la presión.
◆Supervisor de Servicio de Ventas
Responsabilidades laborales:
1. Cooperar con el gerente general para manejar las relaciones públicas con socios como proveedores o distribuidores y recopilar cotizaciones de proveedores;
2. Hacer un buen trabajo en el análisis de datos de ventas departamentales y resumir informes estadísticos e informes mensuales, trimestrales y anuales sobre indicadores de ventas;
3. Redactar y dar seguimiento a actas de reuniones de departamentos, empresas de marcas, etc.;
4. Asistir al gerente general en las relaciones laborales diarias y procesamiento de transacciones entre varios departamentos de la empresa.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior;
2. Se dará prioridad a los postulantes con más de 3 años de experiencia laboral como asistente de dirección general o secretaria;
3. Tener una imagen digna, tener buenas habilidades de gestión organizacional, habilidades de relaciones públicas externas, habilidades de comunicación y coordinación y una gran capacidad para resistir presiones.
Espacio de promoción:
La empresa fomenta las transferencias internas razonables y los empleados pueden obtener diferentes puestos o puestos directivos superiores mediante contratación competitiva y otros métodos.
Mecanismo de entrenamiento:
Mejorar las capacidades laborales de los empleados a través de múltiples canales como la formación diaria dentro de la empresa y la formación saliente.
Beneficios:
1. Adquirir cinco seguros;
2. Prima de fin de año;
3. Viajes del equipo por cuenta pública;
4. Almuerzo de trabajo + fruta + postre;
5. Incentivos para mejorar las calificaciones académicas;
6. Fondo de Amor Empresarial y Ayuda Mutua;
7. Fiesta de cumpleaños conmovedora;
8. Actividades culturales corporativas con temática diferente cada mes;
9. No se realizan periódicamente cursos de formación, entrenamiento al aire libre y de ampliación financiados con fondos públicos;
10. Sistema de trabajo de 5,5 días;
Lugar de trabajo: Edificio de la sede de Gold Medal Enterprise, n.° 11 de la avenida Taobo, ciudad de exposición de cerámica de Huaxia, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Contacto:
Sra. Liang, Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos: 0757-82527289 18923192990 (mismo número en WeChat)
Sra. Zhao del Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos 17708616757 (mismo número en WeChat)
Método de entrega del currículum: ✉2291216004@qq.com (Nota: el currículum se llama: nombre + puesto solicitado)
Azulejos Shunhui•Losas de piedra
Sin pastel, realmente delicioso
No sigas formalidades y céntrate en hacer las cosas
◆Planificador sénior
Requisitos del puesto:
1. Apasionado por la creatividad, la expresión y excelentes habilidades de escritura
2. Planificación y ejecución de proyectos de promoción de marketing de marca
3. Tener más de 2 años de experiencia en planificación y promoción de marca
◆Diseñador Gráfico Senior
Requisitos del puesto:
1. Diseño de materiales de la sala de exposiciones de la sede y de las tiendas especializadas
2. Diseño y producción de materiales promocionales para actividades de marketing
3. Tener más de 2 años de experiencia en diseño gráfico de marca
Ingreso integral anual: 10~12W
Persona de contacto: Sra. Xu
Número de contacto: 13827773094
Correo electrónico para enviar currículum: 483897266@qq.com
Cerámica Oshennuo
Puesto de planificación de marketing
◆Jefe de área de ventas (salario anual 150.000-300.000)
Responsabilidades laborales:
1. Bajo el liderazgo del gerente regional, ser responsable del desarrollo comercial en el mercado regional;br />
2. Con base en las tareas de ventas anuales, formular el plan de ventas anual para el área de ventas;
3. Responsable de negociar con los distribuidores regionales, redactar contratos de venta y garantizar que se alcancen los objetivos de ventas;
4. De acuerdo con el sistema de gestión de distribuidores, ser responsable del desarrollo y mantenimiento de los distribuidores en la jurisdicción y supervisar a los distribuidores para implementar las políticas de ventas de la empresa;
5. Organizar actividades de capacitación e intercambio para distribuidores en su región para promover las características del producto y los puntos de venta;
6. Recopilar y analizar información de mercado en esta área de ventas para brindar opiniones de referencia para la toma de decisiones de la empresa;
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior, 1 a 3 años de experiencia laboral en ventas;
2. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, amor por el trabajo de ventas, actitud apasionada y positiva, fuerte sentido de responsabilidad, gran adaptabilidad, gran capacidad de aprendizaje y gran independencia;
3. Hablar mandarín con fluidez y poder adaptarse a viajes de negocios frecuentes (alrededor de 20 días al mes);
4. Positivo y enérgico.
◆Gerente de ventas de cuentas clave (salario anual 150 000-300 000)
Responsabilidades laborales:
1. Recopilar y proporcionar comentarios periódicamente sobre los planes de aplicación, los efectos de la aplicación, las relaciones comerciales y otra información de los productos de los principales competidores en proyectos de ingeniería en la región;
2. Recopile y envíe comentarios periódicamente sobre la demanda de productos de clientes potenciales de ingeniería.
3. Llevar a cabo el desarrollo y mantenimiento de clientes de ingeniería autónomos, como institutos de diseño arquitectónico, promotores inmobiliarios, empresas de decoración de ingeniería, diversas zonas de desarrollo urbano y distribuidores de ingeniería;
4. Responsable de la inspección y recepción de los clientes del proyecto autónomo y ayudar al departamento de ventas a completar la inspección de los clientes del proyecto del distribuidor;
5. Responsable de la negociación y firma de contratos para clientes de proyectos autónomos;
6. Responsable de la programación de productos, confirmación de suministro, entrega, conciliación y seguimiento de pagos para proyectos autooperados y proyectos de distribuidores;
7. Responsable de la gestión de informes de proyectos de proyectos de ingeniería autónomos y distribuidores de ingeniería, y coordinar y supervisar el desarrollo de proyectos de ingeniería autónomos transregionales;
8. Ayudar al departamento de ventas a desarrollar canales de ingeniería para distribuidores y trabajos de inspección relacionados;
9. Orientar al personal de ingeniería del agente para realizar negocios de ingeniería.
Requisitos del puesto:
1. Fuerte sentido de responsabilidad laboral, fuerte comunicación y habilidades interpersonales;
2. Tener más de 1 año de experiencia en ventas con cuentas importantes;
3. Capaz de adaptarse a viajes de negocios de larga duración.
◆Gerente senior de ingeniería (salario anual 150 000-300 000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo de distribuidores de ingeniería y del desarrollo y expansión de proyectos de ingeniería regionales;
2. Recopilar periódicamente información de mercado y planes de aplicación de productos de la competencia, efectos de aplicación, relaciones comerciales y otra información en proyectos de ingeniería;
3. Ayudar a los concesionarios o distribuidores de ingeniería a negociar proyectos de ingeniería y ayudar a completarlos.Selección de muestras, entrega de muestras, preparación de ofertas y servicios relacionados con las ofertas;
4. Ayudar a los distribuidores y distribuidores de ingeniería en la programación de productos, confirmación de suministro, entrega, seguimiento de pagos, etc. de proyectos de ingeniería;
5. Ayudar a los concesionarios/distribuidores de ingeniería a completar el trabajo de inspección y recepción de clientes de ingeniería.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, hombre o mujer, entre 27 y 38 años, más de 5 años de experiencia en ventas en proyectos municipales en la categoría de materiales de construcción, grandes institutos de diseño y proyectos inmobiliarios (con recursos de proyectos en la región);
2. Fuerte sentido de responsabilidad laboral, buena capacidad para beber, fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y coordinación organizacional, y gran capacidad para soportar la presión;
3. Fuerte conciencia de servicio al cliente, personalidad optimista, trabajadora, apasionada, diligente, pragmática y motivada;
4. Competente en el uso de software de oficina y poseedor de habilidades para redactar documentos oficiales. 5. Capaz de adaptarse a una frecuencia de viajes de negocios de aproximadamente 15 a 20 días por mes;
◆Gerente de Negocios (salario anual 150.000-300.000)
Responsabilidades laborales:
1. Comprender las tendencias del mercado y presentar sugerencias de mejora o desarrollo de productos de acuerdo con las estrategias de la empresa;
2. Desarrollar y cultivar distribuidores de piedra y cerámica que sean proveedores de ventas y servicios que cumplan con los estándares de procesamiento y entrega de la empresa;
3. Llevar a cabo la expansión comercial y promover productos de pizarra para industrias como muebles, gabinetes y artículos para el hogar personalizados;
4. Desarrollar agentes de ingeniería y clientes finales B con capacidades de ingeniería para piedra artificial, ladrillos gruesos para paisajismo, cerámica y otros productos de la empresa;
5. Coordinar el seguimiento y manejo de problemas de los procesos de preventa, venta y posventa, y hacer un buen trabajo en la recepción de inspecciones de clientes, negociación de contratos de proyectos, etc.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario de tiempo completo o superior;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral y recursos relevantes en proyectos;
3. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, actitud apasionada y positiva, fuerte sentido de responsabilidad, gran adaptabilidad y gran independencia;
4. Hablar mandarín con fluidez y poder adaptarse a frecuentes viajes de negocios.
◆Gerente de proyectos de cadena comercial (salario anual 150.000-300.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo e implementación de la cooperación de proyectos de cadena de gran escala en el área;
2. Responsable de mantener los trabajos de atraque específicos de los proyectos cooperativos de la cadena estratégica;
3. Responsable de las actividades de capacitación y comunicación para proyectos de gran cadena, promoviendo la cultura de marca y las características del producto;
4. Recopilar y analizar información de mercado sobre proyectos de cadenas de gran escala para brindar opiniones de referencia para la toma de decisiones de la empresa.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario de tiempo completo o superior;
2. Se dará prioridad a quienes tengan experiencia trabajando en proyectos de cadenas comerciales, tales como: cadenas de hoteles, cadenas de restaurantes, tiendas de autos 4S, cadenas de marcas de ropa, etc.;
3. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, actitud apasionada y positiva, fuerte sentido de responsabilidad y gran adaptabilidad.Fuerte independencia;
4. Hablar mandarín con fluidez y poder adaptarse a frecuentes viajes de negocios.
◆Especialista en adquisiciones de subcontratación (salario anual entre 80 000 y 120 000)
Responsabilidades laborales:
1. Implementación y mejora del sistema de gestión de adquisiciones, el proceso de operación de adquisiciones y el proceso de operación de procesamiento de subcontratación;
2. Consultar, comparar y negociar precios de productos;
3. Examinar la calidad del producto del proveedor, la capacidad de suministro, el precio del producto y el nivel de servicio, etc., realizar evaluaciones y calificaciones mensuales, mejorar continuamente la información de los proveedores existentes e investigar proveedores potenciales sobre la base de los proveedores existentes;
4. Fortalecer la comunicación y el enlace con los proveedores para garantizar un suministro suficiente, una calidad de suministro estable y un tiempo de entrega preciso;
5. Recopilar y organizar información de mercado relacionada con productos y realizar análisis y comparaciones de precios de mercado en profundidad;
6. De acuerdo con los requisitos de compra de cada departamento comercial, procesar las órdenes de compra de manera oportuna e implementar el progreso de entrega de los proveedores;
7. Coordinar las ventas efectivas de cada departamento comercial, y transmitir oportunamente información sobre cambios y cancelaciones de pedidos a los proveedores;
8. Organizar e implementar el manejo in situ de situaciones anormales como coincidencia de colores o fluctuaciones de producción;
9. Encuentre diversos productos que cumplan con los requisitos de ventas;
10. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior en especialización relacionada con la ingeniería de silicatos;
2. Más de 2 años de experiencia en compras en la industria cerámica;
3. Dominar las habilidades de compra y comprender el proceso de producción de productos cerámicos;
4. Fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de ejecución;
5. Tener ciertas habilidades comunicativas y sentido de trabajo en equipo;
6. Disponer de un coche pequeño y poder adaptarse a viajes de negocios temporales o habituales.
◆Ingeniero de servicio (salario anual 60 000-80 000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de recibir información sobre las quejas de los clientes, revisar la información de las quejas de los clientes en el sistema OA, rastrear la calidad del producto y el servicio posventa, e informar accidentes importantes y peligros ocultos de manera oportuna;
2. Registrar, organizar y analizar la calidad del producto y la información sobre las quejas de los clientes cada mes, presentar sugerencias para mejorar la calidad del producto o los servicios y proporcionar comentarios a los departamentos pertinentes;
3. Responsable de resumir e informar los registros de quejas de los clientes, proporcionar comentarios sobre opiniones de modificación de productos e información técnica sobre productos similares;
4. Responsable del trabajo de consulta técnica postventa para los clientes, acudir al sitio para verificar las quejas de los clientes cuando sea necesario, o brindar orientación a los trabajadores de la construcción sobre pavimentación;
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes del departamento.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior;
2. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral en la industria cerámica;
3. Tener ciertas capacidades comerciales y ser capaz de coordinar y resolver los problemas de calidad y aplicación del producto que encuentren los clientes;
4. Fuertes habilidades de comunicación y expresión, capaces de enseñar requisitos estándar.;
5. Capaz de adaptarse a viajes de negocios de larga duración.
◆Especialista en coordinación y operación de eventos/planificador de eventos (salario anual 80 000-150 000)
Responsabilidades laborales:
1. Recopilación e investigación de nuevas formas de actividades de marketing, modelos de implementación, nuevas herramientas de marketing y otra información de marketing, investigación y desarrollo, innovación y preparación de diversos tipos de planes de actividades;
2. Responsable de la implementación de planes de marketing y proyectos piloto de construcción de ciudades;
3. Redactar estándares de operación de tiendas inteligentes y estándares de aceptación basados en la implementación piloto;
4. Responsable de la ejecución de eventos de gran escala como ferias comerciales.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior (se prefieren estudiantes líderes), sin límite importante;
2. Se prefiere más de 2 años de experiencia laboral, experiencia en planificación de marketing, operaciones de canal y gestión de proyectos;
3. Ser proactivo, tener un fuerte sentido de meta, estar orientado a resultados y tener cierta capacidad para soportar presiones;
4. Capacidad para comunicarse y presentarse bien verbalmente;
5. Tener buenas habilidades de escritura, dominio de PPT y EXCEL, y ser bueno para resumir y formar materiales;
6. Acepte viajes de negocios más largos, generalmente de 10 a 15 días al mes.
Posiciones funcionales integradas
◆Especialista en contratación (salario anual entre 70.000 y 100.000)
Responsabilidades laborales:
1. Totalmente responsable de la contratación de talentos internos dentro de la empresa;
2. Sobre la base del establecimiento existente y las necesidades de desarrollo empresarial, ayudar a los superiores a determinar los objetivos de contratación, resumir la cantidad de requisitos laborales y de personal, formular e implementar planes de contratación;
3. Publicar información sobre la demanda laboral y promover la imagen de la empresa;
4. Recopilar y examinar currículums, realizar selección de talentos, entrevistas, seguimiento laboral y otros trabajos relacionados.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, con especialidad en gestión de recursos humanos, capaz de adaptarse a viajes de negocios;
2. Tener 1-2 años de experiencia laboral relevante; se dará prioridad a los candidatos con experiencia en reclutamiento escolar y gestión de aprendices de gestión;
3. Buenas habilidades de comunicación y expresión.
◆Especialista en gestión de cuentas dudosas (salario anual entre 60.000 y 80.000)
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar a los líderes de departamento en el cobro de cuentas por cobrar en mora general y cuentas por cobrar en mora grave;
2. Recordar a los objetos de cobro que manejen las cuentas por pagar, registrar la situación de seguimiento, orientar a los objetos de cobro sobre el método de pago correcto y supervisar eficazmente el cobro de cuentas;
3. Comunicarse y negociar con clientes o terceros y otro personal relevante a través de diversas formas como llamadas telefónicas, cartas, visitas externas, etc.;
4. Establecer y mantener documentación de cuentas incobrables y gestionar información sobre objetos de cobranza;
5. Recopilar e integrar información del cliente objetivo a través de múltiples canales de cumplimiento y realizar investigaciones de riesgos oportunas, reparación de información perdida, etc.;
6. Responsable de verificar las cuentas malas de los objetos de colección y recolectar materiales de colección.Recolección y preparación;
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes del departamento.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, preferiblemente en finanzas, economía, contabilidad, administración de empresas, derecho y otras carreras afines;
2. Más de 1 año de experiencia laboral y los candidatos con calificaciones sobresalientes pueden estar relajados;
3. Fuertes dotes de comunicación y expresión, gran adaptabilidad y cierta capacidad para soportar presiones. Buen carácter, personalidad alegre, trabajo serio y responsable.
◆Especialista en Gestión de Protección de Derechos (salario anual 60.000-80.000)
Responsabilidades laborales:
1. Identificación preliminar de la información sobre infracción reportada por el mercado;
2. Inspeccionar los mercados de todo el país de vez en cuando para recopilar información valiosa sobre el mercado sobre lucha contra la falsificación y protección de derechos;
3. Ayudar a los agentes de todos los niveles en todo el país en la lucha contra la falsificación y la protección de los derechos;
4. Llevar a cabo investigaciones sobre infracciones de mercado, formular planes de implementación preliminares para casos de infracción y cooperar con los departamentos nacionales pertinentes en la aplicación de la ley en nombre de la empresa;
5. Contactar, ayudar, rastrear y supervisar el trabajo de lucha contra la falsificación y protección de derechos de los departamentos gubernamentales;
6. Responsable del papeleo diario como envío, recepción y archivo de materiales del caso;
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes del departamento.
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere una licenciatura o superior, administración de empresas, derecho y otras especialidades relacionadas;
2. Más de 1 año de experiencia laboral y los candidatos con calificaciones sobresalientes pueden estar relajados;
3. Fuertes dotes de comunicación y expresión, gran adaptabilidad y cierta capacidad para soportar presiones. Buen carácter, personalidad alegre, trabajo serio y responsable.
◆Especialista en gestión de proyectos (salario anual 50 000-80 000)
Responsabilidades laborales:
1. Verificar la exactitud de la información del proyecto de acuerdo con el formulario de solicitud proporcionado por el personal comercial y encontrar la relación de grupo de las partes relevantes correspondientes;
2. Revisar si se cumplen las condiciones de presentación de informes y solicitar al líder de la autoridad que tome una decisión sobre si aprueba la presentación;
3. Notificar oportunamente al personal empresarial correspondiente para realizar el informe de renovación del proyecto;
4. Coordinar y comunicar problemas entre las partes en conflicto;
5. Desarrollar un proceso de informes en línea basado en el trabajo diario para mejorar la eficiencia del trabajo;
6. Realizar informes estadísticos cada mes y realizar análisis de datos;
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes del departamento.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior;
2. Aquellos con cierta experiencia en gestión de proyectos de ingeniería pueden estar tranquilos;
3. Tener cierta capacidad para soportar presiones, buenas habilidades de comunicación y coordinación, un fuerte sentido de servicio, apego a principios y un fuerte sentido de responsabilidad.
◆Talentos de reserva de contabilidad de gestión (salario anual 50.000-80.000)
Responsabilidades laborales:
1. Contabilidad de gestión, preparar informes de contabilidad de gestión y diversos libros de contabilidad de gestión basados en informes de contabilidad financiera;
2. Análisis de negocio, fundamento del emprendimientoTrabajos de análisis y recopilación de datos para brindar soporte de información financiera para las decisiones de la alta dirección de la empresa;
3. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior en especialidad relacionada con contabilidad, más de 1 año de experiencia laboral relevante;
2. Ser competente en contabilidad, gestión financiera y auditoría y otros conocimientos relacionados, y dominar el sistema de gestión fiscal y los métodos de gestión de facturas;
3. Ser competente en el uso de software financiero relevante y dominar el uso de software de oficina;
4. Tener buenas habilidades de expresión lingüística, sentido de la responsabilidad, capacidad de comunicación y coordinación e iniciativa.
◆Reserva talentos para el análisis de datos (salario anual 50 000-80 000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del cálculo de cotizaciones de productos y análisis de ganancias de proyectos de ingeniería;
2. Responsable de las estadísticas y análisis de los datos comerciales de la empresa y hacer sugerencias efectivas basadas en los datos;
3. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Para la contratación unificada a tiempo completo, se dará prioridad a los solicitantes con una licenciatura o superior, especialidades relacionadas con estadísticas y datos;
2. Se prefieren solicitantes con experiencia en análisis de datos;
3. Competente en el uso de software de oficina y software de base de datos de la serie Office, se dará prioridad a aquellos que dominen el software de estadísticas de datos;
4. Tener una gran capacidad de pensamiento lógico y una buena capacidad de comunicación;
5. Tener buenas habilidades de ejecución y gestión del tiempo.
◆Empleado documental/asistente de ventas (salario anual 50.000-80.000)
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los requisitos de los pedidos de los clientes de ingeniería, coordinar/seguir/implementar pruebas de productos, programación de producción y progreso del procesamiento, y transmitir/retroalimentación información relevante al director del proyecto/clientes de ingeniería de manera oportuna y precisa;
2. De acuerdo con los requisitos de los pedidos de los clientes de ingeniería, verificar la cantidad del pedido, el precio unitario, el modelo y otra información relevante, organizar/coordinar la facturación del sistema, la entrega y realizar un seguimiento del estado de llegada;
3. Calcular y confirmar la información de liquidación relevante del proyecto, solicitar facturas en estricta conformidad con los requisitos de los clientes del proyecto y entregarlas de manera oportuna;
4. Revisión de documentos comerciales del proyecto, preparación de libros de contabilidad e informes, evaluación y contabilidad de cuentas por cobrar, etc.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior;
2. Competente en el uso de software de oficina y competente en Excel;
3. Fuertes habilidades de comunicación y pensamiento lógico, fuerte sentido de responsabilidad e integridad;
4. Se dará prioridad a quienes tengan experiencia laboral relevante en cuentas por cobrar y contabilidad de ventas.
◆Reserva de talento planificada (salario anual 70 000-90 000)
Responsabilidades laborales:
1. Según el inventario, los pedidos en tránsito, las ventas de productos, etc., revise la cantidad de pedidos de aplicaciones de producción, el tiempo de entrega y asigne bases de producción;
2. Productos de versión de prueba, cotizaciones de productos de oferta y clasificación y clasificación de tablas de costos de productosGestión;
3. Recopilación de datos básicos del producto;
4. Preparación y análisis de informes de datos relevantes;
5. Otras tareas que le asigne el líder.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, se da prioridad a las instituciones 985 y 211;
2. Familiarizado con la aplicación de software ofimático como excel, word, ppt;
3. Tener cierta resistencia a la presión, buenas habilidades de comunicación y coordinación y una fuerte conciencia de servicio y equipo.
◆Planificador principal (salario anual 70.000-90.000)
Responsabilidades laborales:
1. Comunicar el plan de producción diario y el tiempo de entrega de acuerdo con los requisitos del pedido;
2. Completar la asignación de base y encargarse de los asuntos diarios;
3. Ayudar a los superiores en el manejo de órdenes anormales.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior;
2. Familiarizado con la aplicación de software ofimático como excel, word, ppt;
3. Tener cierta resistencia a la presión, buenas habilidades de comunicación y coordinación y una fuerte conciencia de servicio y equipo.
◆Especialista en remuneración y desempeño (salario anual 50.000-80.000)
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar a los superiores a mejorar los sistemas de gestión de salarios y desempeño;
2. Ayudar en el diseño de planes de evaluación del desempeño y participar en la implementación de planes de evaluación para varios departamentos;
3. Responsable de calcular los salarios y bonificaciones de los empleados de la empresa, y ayudar en la optimización, actualización y mejora del proceso de contabilidad salarial;
4. Ayudar a establecer la base de datos salarial de la empresa, analizar estadísticamente los costos laborales y la eficiencia y presentar informes salariales de manera precisa y oportuna;
5. Recopile periódicamente información y datos salariales de la misma industria y prepare informes de estudios salariales.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, con especialización en recursos humanos, se considerarán recién graduados destacados;
2. Familiarizado con funciones comunes y funciones de análisis de datos EXCEL y tener experiencia en la operación de sistemas de recursos humanos;
3. Familiarizado con las políticas, regulaciones y procedimientos en materia laboral, salarios, seguros, impuesto sobre la renta personal y beneficios del seguro social;
4. Integridad, proactividad y dedicación, fuerte sentido de responsabilidad, fuerte resistencia a la presión y alto entusiasmo por el trabajo.
◆Especialista en planificación de redacción publicitaria (salario anual entre 70 000 y 100 000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de redactar diversos textos publicitarios creativos de la empresa, explorar aspectos destacados y puntos de venta, tener creatividad, ideas, habilidades de redacción y buenos efectos de presentación.
2. Centrarse en el producto, combinar las necesidades, explorar los puntos de venta del producto y realizar envases relacionados con el producto.
3. Llevar a cabo la comunicación estratégica de la marca, perfeccionar los puntos de comunicación y las estrategias de producción; promover el marketing comunitario, el marketing de eventos, el marketing de entretenimiento, la cooperación entre industrias y otros proyectos relacionados con la marca.
4. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superiorTítulo universitario, especialización en chino;
2. Postulantes con más de 3 años de experiencia laboral como redactores y editores, preferentemente aquellos con experiencia en medios, edición de periódicos, etc., o moderadores de foros;
3. Tener profundas habilidades de redacción y edición y excelentes habilidades de organización de textos. Puede escribir de forma independiente y rápida varios tipos de redacción (impresa, copia impresa POP, etc.);
4. Estar familiarizado con las características de los diferentes canales de medios y ser capaz de generar contenido de alta calidad basado en las características de los medios, tener cierta comprensión del funcionamiento de nuevos medios como Weibo y WeChat, y ser sensible y tener; Gran conocimiento de eventos, noticias y otra información de actualidad.
◆Especialista en operaciones de nuevos medios (salario anual entre 70.000 y 100.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del funcionamiento diario de las cuentas oficiales de Weibo y WeChat de la empresa;
2. Responsable de la operación general y promoción de nuevas plataformas de medios (plataformas excepto WeChat y Weibo);
3. De acuerdo con las características de la industria, realizar actividades de investigación mensuales, trimestrales y anuales sobre las tendencias de la industria, competidores, etc., analizar datos de productos competitivos y proporcionar bases y dirección para la comunicación de la marca;
4. Ayudar a recopilar comentarios y opiniones de varios departamentos y hogares;
5. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, especialización relacionada con el idioma chino;
2. Postulantes con más de 3 años de experiencia laboral como redactores y editores, preferentemente aquellos con experiencia en medios, edición de periódicos, etc., o moderadores de foros;
3. Estar familiarizado con las características de los medios de diferentes canales y ser capaz de generar contenido de alta calidad basado en las características de los medios;
4. Tener cierta comprensión del funcionamiento de nuevos medios como Weibo y WeChat, y ser sensible y capaz de captar eventos candentes, actualizaciones de noticias y otra información;
5. Tener profundas habilidades de redacción y edición y excelentes habilidades de organización de textos. Puede escribir de forma independiente y rápida varios tipos de redacción (impresa, copia impresa POP, etc.);
6. Tener buena ética profesional, comprensión interpersonal, habilidades de comunicación, organización de planes y habilidades de expresión escrita, persuasión de objetivos, construcción de relaciones, persistencia, capacidad de manejo del estrés y sentido de responsabilidad.
◆Especialista en planificación de vídeos (salario anual entre 70.000 y 90.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la planificación de videos de diversos proyectos, como publicidad corporativa, promoción de marcas y creatividad publicitaria, incluida la planificación de programas, redacción de guiones, seguimiento de la ejecución del rodaje, promoción de redacción publicitaria, etc.;
2. Comprender los métodos de operación de varias plataformas de videos largos y cortos en Internet móvil, ser muy sensible a los productos y puntos de acceso de la red de la empresa y ser capaz de planificar y ejecutar rápidamente promociones de video que estén en línea con el tono de la marca de acuerdo con días festivos y eventos candentes;
3. Prestar atención a las tendencias de la industria y los productos de la competencia, tener conocimiento del marketing de productos cerámicos y dar seguimiento o liderar el trabajo de promoción de videos de productos de la empresa;
4. Tener una gran capacidad de ejecución, tener conocimientos básicos de grabación y edición de videos, ser capaz de completar o seguir de manera eficiente el plan de filmación y emitir opiniones positivas basadas en el guión.
nombrarRequisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en marketing, publicidad, arte, periodismo, etc.;
2. 2 años o más de experiencia laboral en planificación y promoción de marcas;
3. Se dará prioridad a aquellos que dominen el software de oficina como WPS y a aquellos que comprendan las habilidades de grabación y edición de vídeo;
4. Excelentes habilidades de expresión oral y redacción, profundas habilidades literarias y excelente capacidad para resistir la presión.
Publicación de diseño
◆Diseñador gráfico (salario anual 70.000-100.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la producción visual general de la empresa y de la optimización de la experiencia de diseño visual de los productos existentes;
2. Responsable de la creatividad y muestreo de diversos diseños de empaques de productos, materiales promocionales, instrucciones, impresión publicitaria por inyección de tinta y otros diseños gráficos;
3. Responsable del diseño general del estilo visual de la marca de productos comerciales relacionados, la formulación del estilo visual de las actividades de operación y promoción de la marca, y la construcción del sistema de identificación de marca del producto;
4. Responsable del diseño de la aplicación VI de la marca;
5. Completar la realización de publicidad de marca desde la creatividad estratégica hasta la creatividad visual y completar el KV principal;
6. Ajustar razonablemente el diseño de la aplicación de diferentes medios según el diseño de la marca KV;
7. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en arte o diseño gráfico, más de 3 años de experiencia laboral;
2. Haber diseñado una gama completa de materiales promocionales de la empresa y estar familiarizado con los requisitos de materiales, las especificaciones de impresión y las especificaciones de diseño de varios tipos de materiales promocionales;
3. Tener experiencia en diseño de marcas; estar familiarizado con el diseño visual de la marca, familiarizado con los estilos de diseño de empresas de tecnología reconocidas y tener requisitos estrictos de calidad estética;
4. Competente en software de diseño gráfico como Photoshop e Illustrator;
5. Personalidad alegre, honesta y digna de confianza; tener carácter duro, buena cooperación y capacidad de soportar la presión laboral.
◆Panadero (salario anual 100.000-130.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la construcción de la biblioteca de materiales del modelo de diseño de nube 3D de la plataforma en la nube;
2. Actualización de contenidos, construcción y publicación de diversos elementos materiales;
3. Producir modelos de diseño de nube 3D, materiales de productos, modelos espaciales y producción espacial de escenas UE4 para toda la casa;
4. Garantizar la seguridad de los datos de diseño de la operación backend y tomar las medidas de seguridad de datos necesarias;
5. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en arte o diseño;
2. Tener más de 2 años de trabajo de modelado de productos, tener tecnología AR/MR y comprender la experiencia normal de la tecnología de animación;
3. Poseer pensamiento en Internet, excelente capacidad de diseño de espacios y dominio de una variedad de software de diseño;
4. Capacidad de comunicaciónBuena habilidad y estética, competente en el uso de diversas habilidades de software ofimático relacionadas con el diseño.
◆Diseñador de pantallas (salario anual entre 80 000 y 110 000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño de las salas de exposición de los distribuidores y de brindar soluciones de diseño de interiores a los clientes;
2. Responsable del diseño y ajuste de colores del producto;
3. Recopile materiales de la industria y enriquezca centralmente la biblioteca de materiales de diseño de productos;
4. Comprender la dirección popular de los diseños artísticos relevantes en la industria;
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior en diseño, competente en el uso de CAD, Photoshop, 3D MAX, CorelDRAW y otro software de diseño;
2. Tener gran capacidad estética, ideas y creatividad, y ser capaz de adaptarse a viajes de negocios ocasionales;
3. Se dará prioridad a los ganadores de los trabajos de diseño.
◆Diseñador de renderizado (salario anual entre 80.000 y 110.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de profundizar en el diseño de renderizado del plan de diseño de interiores;
2. Responsable del diseño de renders relacionados con las aplicaciones de los productos de la empresa;
3. Recopile materiales de la industria y enriquezca centralmente la biblioteca de materiales de diseño de productos;
4. Comprender la dirección popular del diseño de interiores en la industria.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior en diseño, competente en el uso de CAD, Photoshop, Sketch up/3Dmax y otro software de diseño, familiarizado con las consideraciones clave del módulo Sketch up BIM y otro software BIM como Revit;
2. Tener gran capacidad estética, ideas y creatividad, y ser capaz de adaptarse a viajes de negocios ocasionales;
3. Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y capaz de integrarse a la cultura de equipo de la empresa.
4. Se dará prioridad a los ganadores de los trabajos de diseño.
◆Diseñador de espacios (salario anual 80.000-120.000)
Responsabilidades laborales:
1. Participar en la construcción de la plataforma en la nube, tomar las medidas necesarias para garantizar que la plataforma en la nube se complete a tiempo y con calidad, prestar atención a la plataforma en la nube y hacer varias sugerencias de optimización para la plataforma en la nube a la empresa;
2. Responsable de la construcción de la biblioteca de materiales de productos de la plataforma en la nube, así como de la gestión de producción y estandarización de soluciones espaciales;
3. Responsable de la construcción y gestión estandarizada de la biblioteca de efectos espaciales para aplicaciones de nuevos productos en la plataforma en la nube;
4. Responsable de la construcción de casos de bases de datos nacionales de bienes raíces e ingeniería, y establecer la relación con el modelo espacial 3Dmax;
5. Garantizar la seguridad de los datos de diseño y tomar las medidas de seguridad de datos necesarias;
6. Promoción de la plataforma en la nube entre distribuidores y socios de varios departamentos;
7. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, con especialización en arte o diseño;
2. Tener más de 2 años de experiencia en diseño de interiores 3D;
3. Excelente y competente capacidad de diseño de espacios.Una variedad de software de diseño, competente en el uso de habilidades relevantes de software de diseño;
4. Tener buena ética profesional, comprensión interpersonal, habilidades de comunicación, persuasión de objetivos, construcción de relaciones, perseverancia, capacidad de manejo del estrés y sentido de responsabilidad.
Sitio web oficial de la empresa: www.oceano.com.cn
Dirección de la empresa: Edificio 1, Creative Industrial Park, Jihua 4th Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan (puede tomar el metro hasta la salida D de la estación Tongji Road o tomar un taxi en 10 minutos) Tome el autobús hasta la estación Jihua 4th Road East y caminar 200 metros adelante Sí
Persona de contacto: Sra. Guan/Sra. Duan
Número de contacto: 0757-66691629/66695154
Móvil: 15107575210/13044213063
Reanudar la entrega: zhaopin@oceano.com.cn
Azulejo de león
◆Diseñadores gráficos 2
Se prefieren títulos universitarios o superiores, especialidades relacionadas, estar familiarizado con la industria de las baldosas cerámicas, ser capaz de operar hábilmente PS, CorelDRAW y otros programas de diseño, tener un agudo sentido de la belleza, buena capacidad de pensamiento creativo, pensamiento activo, perfecto sentido del color y capacidad de ejecución. .
◆Promoción online 2 personas
Los solicitantes deben ser menores de 28 años, hombres o mujeres, con buenas habilidades de redacción publicitaria; poseer habilidades operativas de PS, PR y AE, y tener algunos conocimientos de fotografía. Se dará prioridad a los solicitantes con buenas habilidades de interacción en redes, comunicación y promoción. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relevante.
◆Embajador de servicio 3
Menores de 35 años, sin titulación académica requerida, buena imagen, buen temperamento, personalidad vivaz y alegre, fuerte sentido de acogida y servicio. Se dará prioridad a candidatas con experiencia laboral.
◆3 asesores de ventas
Mujer, menor de 35 años, sin requisitos educativos, buena imagen, buen temperamento, personalidad vivaz y alegre, fuerte vocación de acogida y servicio, se dará prioridad a aquellas personas con experiencia en ventas y servicio.
◆Gerente comercial del canal 2
Sin límite de edad, se dará prioridad a aquellos con experiencia en ventas
Beneficios:
1. Pagar el seguro de pensión social después de un año de empleo;
2. Beneficios generosos: beneficios mensuales, beneficios del Festival del Medio Otoño, beneficios del Festival de Primavera;
3. Se proporcionan subsidios mensuales de alimentación y el comedor ofrece comidas de trabajo nutritivas y deliciosas;
4. Ayuda financiera para la continuación de estudios de los hijos;
5. La empresa organiza periódicamente a los empleados para realizar viajes, actividades al aire libre, etc.
;
¡Lo que obtienes aquí no es sólo un trato generoso, sino también habilidades, conocimientos y felicidad! Invitar sinceramenteTu participación.
Dirección de la empresa e información de contacto Dirección de la empresa: Lion Ceramics Northern Marketing Center
Información de contacto: Director Chen 0533-5490966
